Stenmure. Træhegn. Eltråd. Hvad er det næste.
Hver landbrugsæra er blevet formet af, hvordan vi indhegnede den. Vi bygger den næste.
Et driftssystem til landbruget, til den næste generation.
Fjern, præcist, dyre-bevidst, fra halsbåndet på dyret til satellitten over folden. Ingen har gjort dette i denne skala før. Vi gør det nu.
Det her er et engangsbyggeri. Vi vil have folk, der mærker det.
Del 1
Hvem vi er
eShepherd er virtuelt hegn til kvæg. Solcelledrevne halsbånd, en telefonapp og en platform, der lader landmænd tegne en fold og få flokken flyttet derhen om morgenen. Ingen pæle. Ingen tråd. Ingen heste.
Vi bruges på gårde i 14+ lande, fra Burdekin i Queensland til South Dakotas prærie, fra Texas-buskland til Hawkes Bays bjergland. Vi er gået fra startup til scale-up inde i Gallagher, det newzealandske firma, der har lavet landbrugshegn i 88 år. Så vi bevæger os som en startup, med tålmodigheden og rækkevidden fra en virksomhed, der har set et par cyklusser.
Teamet er bredt: engineering, firmware, AI, data, produkt, design, salg, marketing, customer success, teknisk support og dem, der holder det hele kørende.
Del 2
Hvorfor arbejde her
Det vi sender, ændrer hvordan landmænd lever.
En tyreavler i WA, hvis køer og kalve aldrig har klaret sig bedre. En græsser, der flytter kvæg på sin Taranaki-flodflad fra en liggestol i Wanaka. En Texas-rancher, der har frigjort sin arbejdskraft og kan drive jord mere intensivt end nogensinde. En canadisk regen-landmand, der kører 600.000 pund pr. acre på halv-acre folde. En Queensland-producent, der beskytter Great Barrier Reefs afløbsområder uden at sætte en eneste pæl. En South Canterbury-kvigedrift, der plejede at sætte tyve break-hegn om dagen og nu sætter ingen.
Dyrevelfærd løber gennem alt, vi bygger. Halsbåndene signalerer med lyd først, pulserer sjældent, og systemet er designet omkring dyret, ikke bare mennesket, der ser på det.
Vi leder med klarhed og omsorg. Vi samler og styrker vores folk for at understøtte vores innovationskultur og muliggøre eShepherds fremtidige succes.
Fra eShepherds Lead Team
Sådan arbejder vi
Vores kultur er fremgang frem for perfektion. Vi sender, vi lærer fra rigtige gårde under rigtige forhold, og vi sender igen. Vi vil hellere få noget brugbart i en fold denne måned og forbedre det end bruge et år på at polere det til en lancering, der måske aldrig kommer. Beregnede risici slår ren teori, og vi måler, hvad der virkede, hvad der ikke gjorde, og hvad vi ville gøre anderledes næste gang.
Vi er kiwi-opfindsomme. Newzealandsk opfindsomhed løber gennem alt, vi gør. Ressourcefuldhed over ressourcer, praktiske løsninger frem for perfekte, komme i gang frem for endeløse drøftelser. Standardspørgsmålet er kan vi, ikke hvorfor vi ikke kan. Vi er fortrolige med at være ufortrolige, fordi det arbejde, der faktisk flytter branchen, ligger på kanten af det allerede gjorte.
Vi siger, hvad vi mener, og vi står ved det. Fejl bliver lagt på bordet tidligt, ikke begravet. Uenigheder sker åbent og respektfuldt. Vi vil hellere have den svære samtale nu end bære den uudtalte version i seks måneder. Feedback bevæger sig begge veje, givet med omhu og modtaget uden at blinke.
Vi respekterer hver rolle og hver tænkemåde. Ingeniøren, der skriver firmware, CS-medarbejderen på en supportopringning, analytikeren, der renser et datasæt, sælgeren, der går en fold med en kunde. Høje stemmer og stille stemmer bliver begge hørt, fordi de bedste idéer ofte kommer fra den, der har lyttet. Vi er et globalt team, og at være i en anden by, et andet land eller en anden funktion bør ikke betyde at være længere fra samtalen.
Vi balancerer det digitale med det virkelige. AI, data, automatisering, moderne værktøjer — vi bruger dem hårdt. Men de bedste idéer kommer fra tid med landmænd, dyr og land, ikke bare skærme. Vi vælger store problemer med vilje, og vi måler succes på, hvad der ændrer sig på jorden, ikke hvad der står på en roadmap.
Vi passer på hinanden. Arbejdet er krævende, og tempoet er reelt, men vi er mennesker først, med familier, liv og det, der betyder noget uden for arbejdet. Personlig forbindelse betyder noget. Ærlighed betyder noget. Vi griner med hinanden, aldrig af hinanden. De, der gør deres bedste arbejde, er dem, der føler sig som hele mennesker, mens de gør det.
Vi sætter mål, vi faktisk kan ramme, og vi fejrer sejrene, når de lander. Robusthed er det lange spil. De fleste uger går noget ikke som planlagt, og det team, der står op næste morgen og kører videre, er det, der leverer.
Hvad du får
Fleksibelt arbejde. Konkurrencedygtig løn med bonusmuligheder. Global karriereudvikling. Løbende læring og coaching. EAP og trivselsstøtte. Inkluderende kultur. Lokalsamfundsprogram. Goder varierer pr. region.
Hvis du vil sende arbejde, der betyder noget, med skarpe folk, på et produkt der virkelig skalerer, så kom og byg med os.
Del 3
Vi ansætter på tværs af verden.
Se ledige stillinger på eShepherd-teamet.