Stenmurar. Trälister. Eltråd. Vad som kommer härnäst.
Varje era av lantbruk har formats av hur vi stängslat den. Vi bygger nästa.
Ett operativsystem för gården för nästa generation.
Fjärrstyrt, precist, djurmedvetet, från halsbandet på djuret till satelliten över fållan. Ingen har gjort det här i den här skalan tidigare. Vi gör det nu.
Det här är ett bygge en gång i livet. Vi vill ha människor som känner det.
Del 1
Vilka vi är
eShepherd är virtuellt stängsel för nötkreatur. Soldrivna halsband, en mobilapp och en plattform som låter lantbrukare rita en fålla och få hjorden att vara där till morgonen. Inga stolpar. Ingen tråd. Inga hästar.
Vi används på gårdar i fler än 14 länder, från Burdekin i Queensland till South Dakotas prärie, från Texas snårmarker till Hawkes Bays kullbygd. Vi har gått från startup till scale-up inom Gallagher, det nyzeeländska företaget som tillverkat lantbruksstängsel i 88 år. Så vi rör oss som en startup, med tålamodet och räckvidden hos ett företag som sett några cykler.
Teamet är brett: ingenjörsarbete, firmware, AI, data, produkt, design, försäljning, marknad, customer success, teknisk support och människorna som håller det hela igång.
Del 2
Varför jobba här
Det vi levererar förändrar hur lantbrukare lever.
En tjuruppfödare i WA, vars kor och kalvar aldrig mått bättre. En betesman som flyttar nötkreatur på sin flodslätt i Taranaki från en solstol i Wanaka. En rancher från Texas som frigjort arbetskraft och kan sköta marken intensivare än någonsin. En kanadensisk regen-lantbrukare som driver 272 000 kg per acre på halv-acre fållor. En producent från Queensland som skyddar avrinningsområden till Stora barriärrevet utan att slå ner en enda stolpe. En kviguppfödning i South Canterbury som brukade sätta tjugo delningsstängsel om dagen och nu sätter inga.
Djurvälfärd löper genom allt vi bygger. Halsbanden signalerar med ljud först, puls sällan, och systemet är utformat runt djuret, inte bara människan som tittar på det.
Vi leder med tydlighet och omsorg. Vi samordnar och stärker våra människor för att förstärka vår innovationskultur och möjliggöra eShepherds framtida framgång.
Från eShepherds Lead Team
Hur vi arbetar
Vår kultur är en kultur av framsteg framför perfektion. Vi levererar, lär av riktiga gårdar under riktiga förhållanden, och levererar igen. Vi vill hellre få något användbart i en fålla den här månaden och förbättra det än lägga ett år på att polera det inför en lansering som kanske aldrig kommer. Beräknade risker slår ren teori, och vi mäter vad som fungerade, vad som inte gjorde det och vad vi skulle göra annorlunda nästa gång.
Vi är fyndiga. Kiwiernas påhittighet löper genom allt vi gör. Fyndighet framför resurser, praktiska lösningar framför perfekta, kör igång framför ändlösa diskussioner. Standardfrågan är kan vi, inte varför vi inte kan. Vi är bekväma med att vara obekväma, för det arbete som faktiskt rör branschen ligger på kanten av vad som gjorts tidigare.
Vi säger vad vi menar och står för det. Misstag läggs på bordet tidigt, inte begravs. Meningsskiljaktigheter sker öppet och respektfullt. Vi vill hellre ta det jobbiga samtalet nu än bära den outtalade versionen i sex månader. Återkoppling färdas i båda riktningarna, ges med omsorg och tas emot utan att blinka.
Vi respekterar varje roll och varje sätt att tänka. Ingenjören som skriver firmware, CS-representanten på ett supportsamtal, analytikern som rensar en datamängd, säljaren som går genom en fålla med en kund. Höga och tysta röster blir båda hörda, eftersom de bästa idéerna ofta kommer från den som lyssnat. Vi är ett globalt team, och att sitta i en annan stad, ett annat land eller en annan funktion ska inte betyda att man är längre från samtalet.
Vi balanserar digitalt med verkligt. AI, data, automation, moderna verktyg — vi använder dem hårt. Men de bästa idéerna kommer från tid med lantbrukare, djur och mark, inte bara skärmar. Vi väljer stora problem med flit, och vi mäter framgång i vad som förändras på marken, inte vad som hamnar i en roadmap.
Vi tar hand om varandra. Arbetet är krävande och tempot är verkligt, men vi är människor först, med familjer, liv och det som spelar roll utanför jobbet. Personlig kontakt spelar roll. Ärlighet spelar roll. Vi skrattar med varandra, aldrig åt varandra. De som gör sitt bästa arbete är de som känner sig som hela människor medan de gör det.
Vi sätter mål vi faktiskt kan nå, och firar segrarna när de kommer. Uthållighet är det långa spelet. De flesta veckor går något inte enligt plan, och teamet som reser sig nästa morgon och kör igen är det som levererar.
Vad du får
Flexibelt arbete. Konkurrenskraftig lön med bonusmöjligheter. Global karriärutveckling. Löpande lärande och coaching. EAP och välmåendestöd. Inkluderande kultur. Program för samhällsbidrag. Förmånerna varierar per region.
Vill du leverera arbete som spelar roll, med vassa människor, på en produkt som verkligen skalar — kom och bygg med oss.
Del 3
Vi rekryterar runt om i världen.
Se öppna roller i eShepherd-teamet.